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建言献策

蒲白实业渭南煤机厂学习集团“企业学问” 加强员工素质建设

韦德娱乐1946网页版:门亚静     时间: 2014-08-15     点击:    分享到:

   为进一步在当前形势下加强企业学问建设,让员工对自身素质有更为清晰的认识和更加全面的发展,814日,蒲白实业渭南煤机厂组织员工学习《陕煤化集团企业关于进一步加强企业学问建设的决定》,对全厂职工关于加强自身素质建设提出新要求。

   集团企业在经历过高速成长和快速扩张后逐步进入稳定发展期,企业学问自然要调整和适应。将原有“一体多元、彰显个性;和而不同、共存共荣”的企业学问建设引导方针调整为“一体多元、协同发展;和而不同、互补共赢”的新方针。在深入推进原有学问建设“三统一”工作基础上,分步实施板块(区域)企业学问的统一,资讯资源的统一,以及品牌学问的统一的“新三统一”工作。为营造风清气正的干事氛围,着眼集团风气建设,构建“六种学问”建设。

   会上,结合集团企业关于企业学问建设相关决定,在该厂“感恩学问”为主题的企业学问背景下,厂领导提出了困难时期企业和员工更应该向内涵式转型,由内而外的稳定发展,并对员工如何加强自身素质建设提出了几点要求。一是牢记“感恩学问”,加强思想建设。在集团企业统一引导下,牢固树立“企荣我荣”观念,始终以“常怀感恩之心”反哺企业,以“培育感恩之情”服务群众,以更加积极的态度和行为共建和谐新厂区;二是立足岗位,实干兴邦。要求全厂职工发扬实干精神,始终牢记服务意识,不图虚名、不使虚劲、不务虚功,着眼于提高发展质量和效益,着力保障和改善民生,把工作落到实处。党员干部更是要以身作则,带头强化责任,低调务实,积极作为;三是加强学习,做好资讯宣传工作。企业正面临改革发展关键时期,需要最大限度地优化人力、物力资源配置,更加需要“坐着能写,站着能说,拉出去能干”的复合型人才。通讯员要多学、多看、多想、多写,拿出高质量资讯报道,鼓励其它人员也可尝试写作、投稿;四是要团结协作,勇于创新。再次强调在严峻的市场挑战面前,全厂上下必须拧成一股劲,做好后勤服务,才能为企业发展贡献一份力量。结合现阶段工作,要求职工发散思维,团结协作,就如何降低劳动成本,提高服务质量,最大限度实现社会化为题,展开“大讨论”,拿出有创新观点和方案的言论;五是继续加强廉政学问建设。虽是煤炭行业黄金十年的见证者,但始终不能忘记曾经艰苦奋斗的困难日子,要继续继承“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良传统,树立“节约就是创造效益”的意识,减支降耗、内部挖掘,营造风清气正的良好风气,将“紧日子”过的有声有色。

   企业学问是推动企业发展的不竭动力,渭南煤机厂将在集团企业企业学问建设方针的指引下,继续完善企业学问建设,使之真正融入到企业生产经营和管理制度中,成为引导员工自觉行动的无形规范,从而提升管理,提高效率,增强素质,促使该厂持续、健康、稳定发展。

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